研究發(fā)現(xiàn)，一支狼單獨撲食成功率不到10%，一支老虎單獨撲食成功率能夠達到60%；而一群狼撲食成功率卻高達90%以上。也就是說，一個獵物只要進入狼群的攻擊目標，幾乎沒有生還的希望。狼之所以可怕，就在于它們是一支配合默契的狼群。
工業(yè)洗衣機廠家要想獲得成功，必須擁有良好的團隊。根據(jù)管理層級和業(yè)務特性的不同，團隊性質和要求也不同。我們可以大致分為自主團隊、專業(yè)團隊、領導團隊三類。
企業(yè)忽視其中任何一個團隊的建設，都將是企業(yè)管理的重大缺失，會對大型工業(yè)洗衣機廠管理造成致命的傷害。
自主管理普遍存在于基層組織。如村民自治、社區(qū)自治等。基層組織有兩個重要的特點：
其一，他們處在組織的更底層，掌握的組織資源比較少，他們的作用和存在比較容易被忽視。他們通常扮演命令執(zhí)行者的角色，工作參與感、成就感較低，是組織中比較壓抑的群體。
其二，他們的工作相對簡單，比較強調操作性，主要依靠技能完成工作。
這樣的團隊并不需要管理者在工作中持續(xù)的指導，就好像一個農(nóng)民不需要鄉(xiāng)長教他如何種地，一個工人不需要車間主任教他如何裝好零件。更重要的是給予自主，引導他們自主管理。
建設自主團隊的焦點在于意愿和技能。意愿就是為折疊機廠家團隊創(chuàng)造尊重、和諧的氛圍，培養(yǎng)團隊成員參與管理的熱忱，激發(fā)他們的工作意愿；技能就是幫助他們總結經(jīng)驗、培養(yǎng)技能，挖掘他們的潛能，從而提高他們的整體素質。